Objectif de repli exemple

L`animateur doit avoir suffisamment d`expérience pour savoir quels problèmes sont significatifs et appropriés pour la discussion à la retraite. Il est important de réfléchir soigneusement et clairement sur les buts de retraite puisqu`ils deviennent les fondations pour la conception de retraite. Ainsi, votre rôle de suivi est essentiel. Le climat, plus informel et plus participatif, incite les gens à être ouverts et clairs les uns avec les autres d`une manière que l`environnement de bureau décourage. À la suite de notre travail, le personnel a commencé à collaborer de plus près. Le Guide du membre du Conseil sur la planification stratégique. Des retraites efficaces sont également adaptées à la culture, à la dynamique d`équipe, aux besoins de développement, aux enjeux stratégiques et aux priorités d`une organisation. Il ya plusieurs occasions où il est préférable pour vous de considérer l`aide extérieure. Avant de prendre une décision finale, essayez de parler avec d`autres groupes qui ont utilisé cette installation si vous n`avez pas déjà. Les retraites ne sont pas censées être détenues à votre bureau ou à l`un des endroits habituels que votre organisation ou initiative peut utiliser pour les réunions. Ce qui prend des années de formation et d`expérience est de savoir quoi faire quand quelque chose va mal ou même de reconnaître les signes précurseurs de problèmes potentiels et comment les éviter. Si l`objectif est d`augmenter la participation du personnel et de participer, il est logique d`inviter un plus grand nombre de personnes. Cela nécessite évidemment une réflexion attentive.

Assurez-vous d`inclure beaucoup de pauses et de temps libre et non structuré dans votre horaire. Même le temps social apparemment dénué de sens contribue — par exemple, une personne trouvera que discuter de quelque chose socialement au cours du déjeuner avec une autre personne aidera à ouvrir la voie à une discussion ultérieure en session sur un sujet controversé. Par exemple, faire une e-enquête peut donner globalement bonne entrée large qui peut être très utile. Les deux médecins et le personnel de soutien ont considéré les 2 retraites extrêmement réussies. Retraites peuvent également être utilisés pour obtenir un groupe de retour sur la bonne voie après un patch rugueux. Certains États-majors s`arrêtent annuellement ou même deux fois par an pour examiner les politiques et les procédures, évaluer les systèmes et les processus et repenser l`allocation des ressources. Compte à rebours de planification de retraite. Disons que vous venez de découvrir que votre initiative a reçu une subvention énorme et inattendue pour l`année prochaine-une retraite pourrait être utilisé à la fois pour célébrer votre bonne fortune et de planifier la façon la plus efficace d`utiliser votre Windfall. En général, les équipes performantes sont en mesure de travailler dur et de jouer dur. Le facilitateur doit aussi avoir l`impression qu`un problème a été suffisamment discuté et qu`il faut le forcer à la fermer.

Si la plupart des gens que vous voulez venir à la retraite ne sont pas disponibles le week-end, puis une retraite en semaine serait mieux. Sont-ils inclusifs de tous ceux qui assistent à la retraite? Le test: une fois que chaque équipe a créé son projet, nommer un représentant pour se présenter, tenir l`œuf à six pieds du sol et le déposer sur une surface de moquette (recouverte d`un grand sac poubelle). Une fois que vous décidez de l`animateur, les prochaines étapes sont: le développement de l`ordre du jour, décider de qui doit assister, la création d`attentes sur la retraite pour l`équipe ou l`organisation, et de trouver un site approprié. Toutefois, les organisations ou les groupes sont souvent plus grands que cela. Voir «comment une pratique a géré sa retraite. Dans le cadre du processus de collecte de données et de développement de l`agenda, des décisions peuvent être prises au sujet de la participation. Faire des devoirs pour la mise en œuvre des décisions du groupe, et de renforcer le message que la réflexion sur la qualité de vos opérations est un processus, pas un événement spécial. Nous devions ramener le sens dans notre pratique face à ces pressions extérieures. Brandon Dempsey est propriétaire de goBRANDgo! Selon l`échelle de votre retraite, vous pouvez décider d`avoir juste une poignée de personnes manipulant des tâches organisationnelles.